Arquivo

GABARITO EXTRA-OFICIAL PREFEITURA BIRIGUI 31/05/2015

Assim que o gabarito estiver disponível, estaremos postando aqui :)

Enquanto isso, deixe seu comentário:
Como estava a prova? Bem elaborada? E a organização? Impecável?
Alguma irregularidade? Deixe a sua opinião abaixo.

7.25. Os gabaritos da prova objetiva serão divulgados nos endereços eletrônicos www.aplicativaassessoria.net e www.birigui.sp.gov.br em data a ser comunicada no dia da realização das provas.

MAIS INFORMAÇÕES:
http://www.aplicativaassessoria.net/

Edital concurso gabarito preliminar oficial prova recursos resultado 2014 advogado (2), cirurgião dentista em diferentes áreas (7), educador auxiliar de oficina curricular (CR), educador de oficina curricular de educação alimentar (1), engenheiro civil (2), fonoaudiólogo (1), médico em diversas especialidades (43), museólogo (1) e professor de educação infantil (1). cuidador social (4), monitor de dança (1), monitor lúdico (1), oficial administrativo (5), recepcionista (10), técnico em contabilidade (2), técnico em farmácia (2), técnico em mobilizações ortopédicas (5), técnico em radiologia (12), técnico em segurança do trabalho (1) e técnico em som, luz e multimídia (1). agente comunitário de saúde (59) ou agente de combate a endemias (26)auxiliar em saúde bucal (1), fiscal de obras e posturas (4), instrutor de corte e costura (1) e leiturista (5) auxiliar de serviços gerais masculino e feminino (77), borracheiro (1), carpinteiro (2), coletor de lixo (10), cozinheira (2), eletricista de autos (1), encanador (2), lavador de veículos (1), operador de bombas (1), pintor (4) e servente de escola (1)Prefeitura de Birigui SPAplicativa Assessoria em Gestão Pública e Privada.

GABARITO DIVULGADO HBSERH HU UFJF 31/05/2015

GABARITOS DISPONÍVEIS:
http://www.institutoaocp.org.br/concursos/arquivos/gabapreladmjf.pdf?
http://www.institutoaocp.org.br/concursos/arquivos/gabaprelmedjf.pdf?
http://www.institutoaocp.org.br/concursos/arquivos/gabaprelassjft.pdf?

Enquanto isso, deixe seu comentário:
Como estava a prova? Bem elaborada? E a organização? Impecável?
Alguma irregularidade? Deixe a sua opinião abaixo.
"8.47 O Gabarito Preliminar das Provas Objetivas será divulgado no endereço eletrônico do Instituto AOCP www.institutoaocp.org.br, em até 24 horas após a aplicação da mesma"

MAIS INFORMAÇÕES:
http://www.institutoaocp.org.br/concurso.jsp?id=72

Edital concurso gabarito preliminar oficial prova recursos resultado 2014 assistente administrativo (95), técnico em contabilidade (5), técnico em informática (3) e técnico em segurança do trabalho (5) advogado (2), analista administrativo (8), analista de tecnologia da informação (5), engenheiro civil (1), engenheiro clínico (2), engenheiro de segurança do trabalho (1), engenheiro eletricista (1) e engenheiro mecânico (1) técnico em análises clínicas (15), técnico em citopatologia (3), técnico em enfermagem (399), técnico em enfermagem – saúde do trabalhador (1), técnico em farmácia (30), técnico em necropsia (2), técnico em óptica (1), técnico em radiologia (16), técnico em radiologia – radioterapia (2), técnico em saúde bucal (8) assistente social (4), biólogo (1), biomédico (3), cirurgião dentista em diferentes especialidades (15), enfermeiro em diversas áreas (209), farmacêutico (30), físico – física médica – radiodiagnóstico (1), físico – física médica – radioterapia (1), fisioterapeuta (35), fisioterapeuta – respiratória (2), fisioterapeuta – terapia intensiva adulto (5), fisioterapeuta – terapia intensiva neonatal (2), fisioterapeuta – terapia intensiva pediátrica (1), fonoaudiólogo (6), nutricionista (8), pedagogo (1), profissional de educação física (1), psicólogo – área hospitalar (8), psicólogo área organizacional (1), tecnólogo em radiologia (1), tecnólogo em radiologia – radioterapia (1) e terapeuta ocupacional (5) anestesiologista (35), cancerologia cirúrgica (3), cancerologia clínica (2), cancerologia pediátrica (1), cardiologia (6), cardiologia – eletrofisiologia clínica invasiva (1), cardiologia pediátrica (1), cirurgia cardiovascular (3), cirurgia crânio – maxilo – facial (1), cirurgia da mão (2), cirurgia de cabeça e pescoço (2), cirurgia do aparelho digestivo (3), cirurgia geral (12), cirurgião pediátrica (2), cirurgia plástica (9), cirurgia torácica (1), cirurgia vascular (3), clínica médica (24), coloproctologia (1), dermatologia (4), ecocardiografia (1), endocrinologia e metabologia (4), endoscopia digestiva (2), gastroenterologia (2), gastroenterologia pediátrica (1), geriatria (1), ginecologia e obstetrícia (27)hematologia e hemoterapia (3), hemodinâmica e cardiologia intervencionista (2), hepatologia (1), infectologia (3), mastologia (1), medicina do trabalho (1), medicina intensiva (10), medicina intensiva pediátrica (7), medicina paliativa (1), nefrologia (5), nefrologia pediátrica (1), neonatologia (10), neurocirurgia (2), neurologia (8), neurologia pediátrica (1), reurorradiologia (2), nutrologia (2), oftalmologia (5), ortopedia e traumatologia (6), otorrinolaringologia (4), patologia (2), pediatria (19), pneumologia (2), pneumologia pediátrica (1), psiquiatria (3), psiquiatria da infância e adolescência (1), radiologia e diagnóstico por imagem (12), radiologia intervencionista e angiorradiologia (2), radioterapia (1), reumatologia (2), transplante de medula óssea (2), ultrassonografia em ginecologia e obstetrícia (1) e urologia (6) -EBSERH Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares HU UFJF Hospital Universitário da Universidade Federal de Juiz de Fora -Instituto AOCP (www.institutoaocp.org.br)

Candidato que possui grau de escolaridade superior ao do edital tem direito à nomeação e posse


via Byline

Por unanimidade, a 6ª Turma do TRF da 1ª Região confirmou sentença de primeiro grau que, em mandado de segurança, determinou ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Baiano (IFBA) que emposse candidata com nível de formação superior ao exigido no edital. A decisão foi tomada após a análise de recurso apresentado pela instituição de ensino.

Segundo a entidade, a impetrante não preenche os requisitos específicos previstos no edital do certame e que não se pode dizer que conhecer tais atividades é o mesmo que estar apto ou legitimado para desenvolvê-las perante a Administração Pública. Sustentou que a recorrida conhecia os termos do edital e com sua inscrição aceitou as normas editalícias, devendo ser respeitado o princípio da vinculação ao instrumento convocatório.

Para o relator, desembargador federal Kassio Nunes Marques, a instituição de ensino está equivocada em seus argumentos. Isso porque, no caso em análise, tem-se que a impetrante preencheu o requisito exigido por ter a candidata apresentado diploma de curso superior em Ciências Contábeis. "Nesse sentido, o seu nível de escolaridade na mesma área é superior ao exigido para o cargo de Técnico em Contabilidade", disse.

Ainda de acordo com o magistrado, a 6ª Turma tem adotado o entendimento de que a comprovação de que o candidato a cargo público possui grau de escolaridade superior ao exigido pelo edital do certame lhe confere direito líquido e certo à nomeação e posse, não se mostrando razoável impedir seu acesso ao serviço público.

Com essa fundamentação, a Turma negou provimento à apelação.

Processo nº 0021438-23.2014.4.01.3300/BA
Data do julgamento: 20/4/2015
Data de publicação: 30/4/2015

JC

Fonte: Assessoria de Comunicação Social - Tribunal Regional Federal da 1ª Região




O guia ilustrado de carreiras hospitalares


via Byline

Dizem que as carreiras hospitalares são direcionadas a pessoas com vocação heróica para salvar vidas. Porém, nem todo mundo num hospital é médico e/ou enfermeiro. Aqui vai um guia mais realista e abrangente das carreiras hospitalares.

Auxiliar de limpeza hospitalar

 

Esse profissional é responsável pela fama que os hospitais têm de ser os lugares mais limpos do mundo. E eles têm de ser, porque qualquer coisinha pode alastrar a infecciosidade de várias doenças, de forma que o trabalho desses profissionais é essencial. Este cargo é direcionado para pessoas de nível fundamental.

Auxiliar de nutrição

Outro cargo direcionado a pessoas de nível fundamental, o auxiliar de nutrição acompanha todas as etapas do alimento – do recebimento de fornecedores e armazenamento até a entrega das bandejas aos pacientes de acordo com as dietas prescritas pelo médico responsável pela internação.

Recepcionista

Exceto atendimentos de urgência, toda vez que chegamos ao hospital, é obrigatório passar pela recepção. Ali é feita a ficha inicial de atendimentos. Esse é um cargo direcionado para candidatos de nível médio.

Motorista de ambulância

Esteja a Juliana desmaiada ou não, taí um coisinha que não vai devagar. Porque o trabalho dele é garantir que você seja transportado o mais rápido possível em situações de emergência ou urgência médica. Então segura o seu óculos porque esse cara tem nível médio e muita pressa no volante.

Auxiliar de enfermagem

O profissional de auxiliar de enfermagem é quem aplica medicamentos, faz curativos e colhe exames. Esse cargo é direcionado para candidatos de nível médio com ensino técnico em enfermagem.

Enfermeiro

O enfermeiro supervisiona o trabalho do técnico de enfermagem, além de acompanhar cirurgias, verificar se a posologia dos medicamentos está adequada e acompanhar a rotina dos médicos e pacientes. É um cargo para pessoas com nível superior.

Médicos

Existem muitos tipos diferentes de médicos nos hospitais, por conta das diversas especialidades.

Clínico geral

Também conhecido como: aquele que tem de saber de todas as coisas.

Pediatra

O médico que tem obrigação de gostar de criança.

Neurologista e Neurocirurgião

Normalmente eles são tão bons, que só eles seriam capazes de se salvar caso ficassem em coma. Na vida real, eles tratam doenças do sistema nervoso.

Ginecologista e obstetra

Urologista

Cirurgião geral

Ou: o mecânico do corpo humano.

Anestesista

Ele parece normal, mas pode te paralisar.

E esse foi mais um guia ilustrado de carreiras! Confira também os 10 tipos de professor que todo mundo já teve,  o Guia ilustrado de carreiras jurídicas e o Miniguia ilustrado de cargos públicos.

Compre os produtos da Nova

Compre as Apostilas para o seu Concurso Público direto com a Editora Nova e parcele no cartão de crédito em até 6 x sem juros!

Acompanhe a Nova Concursos também nas redes sociais!

facebook_logo_detail gplus youtube-logo

O site da Nova Concursos é o único da categoria a ter o selo diamante no EBIT!




Artigo Especial: Paciência, joia rara e brilhante, concurseiros/as!!


via Byline

preguiça

"Tenha paciência. Tudo aquilo que você deseja, se for verdadeiro, e o mais importante: se for para ser seu, acontecerá." (William Shakespeare) artigo especial

Quem almeja crescimento pessoal e profissional e êxito na luta por uma vaga na carreira pública deve, antes de qualquer coisa, despojar-se de preconceitos. Preconceitos são obstáculos à saúde, ao sucesso, à felicidade e à prosperidade. Eles rebaixam o homem às trevas e à ignorância. Impedem, assim, a condução da mente humana em direção ao que é mais nobre e ao que de fato importa. Não bastasse, também o desligam da comunhão com os melhores cérebros e o confinam à cela escura e solitária do próprio egoísmo.

Costumo dizer que o mundo dos concursos é dos justos e que a justiça consiste em dar e receber em valores iguais. Os ganhos obtidos de maneira injusta não podem, pois, levar à prosperidade; devem, sim, conduzir à certeza do fracasso. Ora, por conseguinte, se estou me preparando para concursos públicos, preciso agir com justeza e contribuir para os meus colegas de estudos – parceiros da empreitada, e não concorrentes – em porções iguais ao que receber quando estiver, por exemplo, estudando em grupo.

O concurseiro direito expurga a alma de todas as negociatas e a transforma na base mais digna da justiça. Ele fornece aos outros tudo que de bom possui em termos de atributos, de caráter.
Seus atos, cada uma de suas ações são sempre genuínas e com pesos adequados.

Concurseiro, evite a mesquinhez. Esforce-se para ser cada vez mais perfeitamente justo. Se você não for justo o suficiente, não pode ser nem honesto, nem generoso, nem valoroso. Será apenas uma espécie de ladrão disfarçado que tenta conseguir tudo o que pode e dar em retorno o mínimo possível. Escute os ditos populares: "Da vida se colhe apenas o que se plantou" e "É dando que se recebe". Gosto disso. Pratico isso.

O candidato à carreira pública deve ter sabedoria para desenvolver o autocontrole e aprender as belas lições da paciência. Isso se quiser ser próspero – em nosso contexto, ser aprovado e classificado no concurso dos sonhos – e, mais tarde, uma autoridade investida de poderes e útil à sociedade. Deve aprender a pensar nos outros, a agir para o bem deles, e não só para si mesmo. Deve ser atencioso e paciente, disposto a suportar com urbanidade e cortesia o peso do cargo e as demandas do cidadão-cliente.

pacienciaA paciência é a joia mais brilhante no caráter do homem público. O agente público digno dela, em qualquer posição, evita brigas, assim como evitaria a ingestão de um veneno mortal. Sempre haverá discórdias no trabalho e no dia a dia. O bom servidor precisa refletir sobre como harmonizá-las. Para isso, o exercício da paciência é fundamental.

Mas paciência é atributo raro. Ela enriquece o coração, embeleza a mente e torna as pessoas mais especiais e mais respeitadas. É preciso ser homem de verdade para manter a calma em todos os momentos e ser meticuloso e paciente com os defeitos dos colegas e amigos. Assim como água mole desgasta a pedra dura, a paciência supera toda oposição a ideias ou projetos.

O homem que não é calmo é incapaz de ser imparcial. Por outro lado, o homem calmo, imparcial, não é apenas mais feliz; ele também tem todos seus poderes e todas as situações sob seu comando e controle. Repare como, em todo embate de natureza moral, o homem calmo é sempre o vencedor. Precisamos fazer da calma uma constante em nossa vida.

Em síntese, amigos concurseiros, autocontrole é melhor do que qualquer riqueza material, e a calma é uma bênção divina. O homem sábio e paciente tem o dom de se adaptar aos outros e a qualquer situação, o que só lhe traz benefícios. Um deles é manter-se firme no propósito de estudar até ser aprovado num concurso público.

Sabemos que todo concurseiro caminha por uma estrada. Diz-se por aí, com acerto, que quem se dedica a estudar para concurso passa a ocupar um lugar numa espécie de fila. Pegou uma senha e aguarda, com paciência e dedicação, o momento – que chegará! – de tomar posse no cargo público.

J.W Granjeiro

The post Artigo Especial: Paciência, joia rara e brilhante, concurseiros/as!! appeared first on Gran Cursos Online Blog - O portal do concurseiro.




Edital de próximo concurso do TRE MA deve sair em breve


via Byline

tre maO Tribunal Regional Eleitoral do Maranhão (TRE MA) deve divulgar até o final do mês o edital de seu próximo concurso, que oferecerá vagas para os níveis médio, médio/técnico e superior. Recentemente, foi definido que o Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul (IESES) será o responsável pela organização do certame.

Ainda não há informações a respeito da quantidade de vagas, mas elas deverão contemplar as áreas de administração, operação de computadores, programação de sistemas, médica, judiciária e contábil. A remuneração para o cargo técnico judiciário é de R$ 6.177,75 e para analista R$ 9.645,80, isto já incluso o auxílio-alimentação.

último certame aconteceu em 2009, ofereceu 47 vagas, sendo 31 para o cargo de Técnico (nível médio/técnico) e 16 para Analista (nível superior). As remunerações iam de R$ 2.662,06 a R$ 6.611,39.

Responda aqui as questões de provas anteriores dos concursos do TRE MA!

O post Edital de próximo concurso do TRE MA deve sair em breve apareceu primeiro em Blog Aprova Concursos.




Professor comenta prova de Informática do último concurso do IFPB


via Byline

Preparando-se para o concurso do  Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia da Paraíba (IFPB)? O Alô Concurseiro traz, desta vez, um super presente para você: o professor Tiago de Melo comentou, em videoaula, a  prova de Informática do último concurso realizado pelo IFPB, no ano de 2013.

O certame está oferecendo 123 vagas de cargos técnico-administrativos, com salários que variam de R$ 1,7 mil a R$ 3,6 mil. As inscrições já estão abertas e podem ser feitas pelo site www.ifpb.edu.br

Confira a primeira videoaula com questões da última prova:




Caixa prorroga validade de concurso realizado em 2014


via Byline

caixaA Caixa Econômica Federal divulgou no Diário Oficial da União um edital prorrogando o prazo de validade do concurso 01/2014 até o dia 26 de junho de 2016.

O certame foi realizado em 2014 para constituição de cadastro de reserva para o cargo de Técnico Bancário Novo, com remuneração inicial de R$ 2.025,00. O resultado final foi homologado em junho daquele ano.

O órgão já convocou mais de 1.200 candidatos do total de 32.878 aprovados no concurso para Técnico Bancário Novo realizado em 2014. Do total de convocados, 487 candidatos foram admitidos.

As macrorregiões de São Paulo Capital e São Paulo Interior foram as que mais abriram vagas, e em seguida vem a macrorregião de Minas Gerais, depois a do Rio Janeiro e do Paraná. Clique aqui e confira as convocações e admissões  por polo!

Veja também:

Novo Curso: Caixa Econômica Federal (CEF) 

O post Caixa prorroga validade de concurso realizado em 2014 apareceu primeiro em Blog Aprova Concursos.




Câmara aprova novas 332 vagas em TREs de todo o país


via Byline

Proposta tem por finalidade criar cargos de técnicos e analistas para realização de concursos ou convocação de remanescentes em Tribunais Regionais Eleitorais de diversos Estados

Foi aprovado recentemente, na câmara dos deputados, o projeto de lei 7027/13, que cria 332 vagas para os cargos de técnico e analista para preenchimento por meio de concursos públicos ou aproveitamento de remanescentes em concursos já realizados em Tribunais Regionais Eleitorais (TREs) em todo o país. Agora, a proposta já tramita no senado federal, onde passou a ser chamada de projeto de lei da câmara 25/2015. O processo está atualmente na comissão de constituição, justiça e cidadania do senado, tendo o senador José Maranhão (PMDB/PB) como relator. Após apreciação no plenário, caso aprovado, o texto deve seguir para sanção da presidente Dilma Rousseff.
O projeto também cria mais 334 vagas para cargos comissionados e transforma 2.873 funções comissionadas, além de criar 2.873 funções comissionadas de assistente I.
As vagas para preenchimento por meio de concursos públicos ou aproveitamento de remanescentes de concursos já realizados estão distribuídas pelos Estados da seguinte forma: TRE de São Paulo (33 técnicos e 33 analistas), TRE de Alagoas (2 técnicos e 2 analistas), TRE do Amapá (2 técnicos e 2 analistas), TRE do Amazonas (3 técnicos e 3 analistas), TRE da Bahia (4 técnicos e 4 analistas), TRE do Ceará (12 técnicos e 12 analistas), TRE do Distrito Federal (5 técnicos e 5 analistas), TRE do Espírito Santo (4 técnicos e 4 analistas), TRE de Goiás (2 técnicos e 2 analistas), TRE do Maranhão (19 técnicos e 19 analistas), TRE do Mato Grosso do Sul (2 técnicos e 2 analistas), TRE de  Minas Gerais (29 técnicos e 29 analistas), TRE do Pará (17 técnicos e 17 analistas), TRE da Paraíba (1 técnico e 1 analista), TRE de Pernambuco (5 técnicos e 5 analistas), TRE do Piauí (1 técnico e 1 analista), TRE do Rio de Janeiro (14 técnicos e 14 analistas), TRE do Rio Grande do Norte (1 técnico e 1 analista), TRE de Rondônia (3 técnicos e 3 analistas), TRE de Roraima (4 técnicos e 4 analistas), TRE de Santa Catarina (2 técnicos e 2 analistas) e TRE de Sergipe (1 técnico e 1 analista).
De acordo com as justificativas da ministra Carmem Lucia, do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), autora do projeto, levantamento realizado pelo TSE constatou a existência de 166 zonas eleitorais desprovidas de quadro de pessoal próprio. Também tem por finalidade dar continuidade ao processo de implementação de quadro de pessoal próprio da Justiça Eleitoral nos cartórios das zonas eleitorais, iniciado em 2004.   
(Fonte: JcConcursos) 

SAIBA MAIS... 
Telefone e Whatsaap  (89) 9917 8955 




MP/SP: Na primeira fase o uso de terno é obrigatório?


via Byline

Olá Caros1ternoscarosermenegildozegna Alunos!

Estive acompanhando a 1ª fase do 91º Concurso para Promotor de Justiça do Ministério Público de São Paulo que ocorreu ontem (17/05/2015), que contou com aproximadamente 12.000 inscritos concorrendo a 80 vagas.

Alguns alunos me perguntaram sobre a obrigatoriedade ou não do uso do terno e gravata já na primeira fase, porquanto no edital de referido concurso constava que os candidatos deveriam comparecer com traje forense.

Nos concurso públicos em geral não se exige o uso de terno e gravata na 1ª fase (prova objetiva), é apenas uma recomendação que geralmente está nos editais. Nas fases seguintes o candidatos deve comparecer de roupa social.

 Na prova oral, por óbvio, o uso é obrigatório.

Pelo que consta, já é uma tradição em São Paulo que os candidatos compareçam de terno na 1ª fase das provas para Juiz e Promotor, mas em outros estados não verificamos tal fato. Vale lembrar que muitos candidatos vem de longe para fazer a prova e nem sempre levar ou usar um terno na viagem é fácil ou possível. Isso sem falar no desconforto, considerando as condições climáticas e a duração da prova. Mas no meio jurídico, já trabalhos/trabalharemos de terno não é mesmo?Na prova de ontem a maioria expressiva dos candidatos estava de terno e gravata e as mulheres de traje similar, mas alguns candidatos compareceram de tênis e calça jeans e fizeram a prova sem problemas. Existia o boato sobre a anotação do nome do candidato em tal situação, mas um Promotor que atuava como fiscal de prova posteriormente esclareceu que não recebeu esta orientação por parte da Instituição.

De todo modo é claro que não se vai a uma prova de bermuda, chinelo e regata, mas o uso do terno na primeira fase em regra não é obrigatório.


DICAS:

  1. Sempre verifique todos os detalhes do edital para evitar dissabores.
  2. Utilize uma roupa confortável e discreta, seja social ou não.
  3. Lembre-se que as provas duram várias horas.

Se você gostou deste artigo, curta e compartilhe. O seu reconhecimento é um grande incentivo. Estamos também sempre abertos a sugestões de temas.

Acredite em você! Boa prova, sucesso e contem comigo!

Prof. Pedro Luciano E. Ferreira – conheça o nosso trabalho acessando o currículo Lattes (CNPQ): http://lattes.cnpq.br/0622287330666595

O post MP/SP: Na primeira fase o uso de terno é obrigatório? apareceu primeiro em Blog Aprova Concursos.




Turma mantém nomeação e posse de deficientes auditivos unilaterais nas vagas destinadas a pessoas com deficiência


via Byline


BSPF     -     18/05/2015




A 6ª Turma do Tribunal Regional 1ª Região negou provimento à apelação interposta pela União contra sentença que concedeu a segurança a dois candidatos, ora impetrantes, reconhecendo-lhes o direito de serem classificados nas vagas destinadas às pessoas com deficiência em concurso público por serem, os requerentes, deficientes auditivos unilaterais, sendo que tal deficiência é irreversível.

No recurso, a União alegou que os apelados têm deficiência auditiva unilateral, não se enquadrando no inciso II, do art. 3º, do Decreto nº 3.928/99. Sustentou que o Superior Tribunal de Justiça (STJ) firmou entendimento no sentido de que surdez unilateral não pode ser considerada deficiência para fins de concurso público.

Acrescentou, o ente público, que o edital é a norma de regência do concurso tanto para Administração quanto para o candidato. Ressaltou ainda que a sentença recorrida, além de implicar quebra do princípio da isonomia, revela ofensa aos princípios da legalidade, da moralidade, da impessoalidade, bem como viola os incisos I e II do artigo 37 da Carta Magna de 1988 e os dispositivos legais que disciplinam o ingresso no serviço público.

Ao analisar o caso, o relator, desembargador federal Kassio Nunes Marques, entendeu que os requerentes impetraram a ação com o objetivo de anular o ato administrativo que não os reconheceu como candidatos deficientes no concurso por apresentarem deficiência auditiva unilateral.

"Em que pese a recente alteração de entendimento do STJ, no sentido de não ser possível assegurar às pessoas com deficiência auditiva unilateral o direito de concorrer como candidatos deficientes em concursos públicos, na presente hipótese, considerando que, por força da sentença, os impetrantes foram nomeados e empossados, e em se tratando de situação envolvendo pessoas integrantes de grupo vulnerável, vez que comprovadamente pessoas com deficiência, tal situação deve ser mantida em atenção aos princípios da dignidade humana, da boa-fé e da segurança jurídica", finalizou o magistrado. A decisão foi unânime.

Processo nº: 0051848-26.2012.4.01.3400/DF


Fonte: Assessoria de Imprensa do TRF1





Os 3 P’s do concurseiro: Planejamento, Preparação e P…


via Byline

trabalhar-duroA partir do momento em que decide prestar um concurso, o candidato começa a se deparar com os 3 P's dos concurseiros. O primeiro deles é o PLANEJAMENTO, afinal de contas é preciso começar de algum lugar. Geralmente o planejamento tem início com a leitura de notícias sobre o concurso e também do edital (ao menos deveria ser assim). Na sequência vem a definição dos materiais e métodos de estudo que serão utilizados e assim por diante.

O segundo "P" diz respeito à PREPARAÇÃO propriamente dita. São as horas dedicadas à busca do conhecimento. Aí estão incluídas as aulas, a prática de exercícios, leituras e tudo mais.

Porém, nem tudo é PERFEITO (não, este não é o terceiro "P"!). Há uma força oculta, sombria, que aparece do nada, com mais ou menos frequência para cada concurseiro. A ela damos o nome de PREGUIÇA! Isso mesmo, a preguiça costuma ser um peso na vida da maioria dos estudantes, impedindo-os de progredir e de manter um ritmo adequado de estudos.

Saiba que até a preguiça tem solução! Confira algumas dicas:

  • Durma bem! Uma boa noite de sono é fundamental para garantir a energia e disposição durante o dia.
  • Pratique exercícios! Não precisa se desgastar tanto, 30 minutos por dia movimentando o corpo já ajuda. Caminhe, dance, suba escadas, passeie com o cachorro!
  • Inclua ao menos 1 hora de lazer e descanso em sua agenda diária. Saber que você terá um tempo para descansar e fazer o que gosta no dia aliviará a pressão das demais tarefas programadas e o seu rendimento no estudo irá melhorar.
  • Evite comer em excesso. A sensação de estômago cheio só provocará ainda mais preguiça.
  • Estude preferencialmente sentado. O ideal é que o lugar de estudo seja tranquilo e tenha uma boa iluminação. Nada de cama, sofá e conforto, pois isso é um convite para o relaxamento e aí adeus concentração!

Lembre-se que você não precisa ser uma máquina de estudos. Não se culpe por momentos (necessários) de descanso. Cuidar do corpo é também cuidar da mente. Conheça os seus limites e, se for o caso, supere-os aos poucos.

 

O post Os 3 P's do concurseiro: Planejamento, Preparação e P… apareceu primeiro em Blog Aprova Concursos.




Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina (TCE-SC): Comissão Formada! Edital em breve! Confira 10 motivos para participar da seleção!


via Byline

tce topo

Em 10/03, no Diário Oficial Eletrônico, foi publicada uma portaria divulgando a comissão responsável pela execução do próximo concurso público do Tribunal de Contas de Santa Catarina. O  concurso público será para provimento dos cargos de  Auditor, Auditor Fiscal de Controle Externo e Técnico em Atividades Administrativas e Controle Externo. O próximo passo deverá ser a contratação da banca, que provavelmente será a Fundação Getúlio Vargas (FGV).

Diante disso, espera-se para breve, o lançamento do edital. O último concurso TCE-SC aconteceu em 2014, junto ao Ministério Público de Santa Catarina, e disponibilizou 25 vagas em cargos de nível médio (Técnico em Contas Públicas e Técnico em Atividades Administrativas) e superior (Procurador, Advogado e Analista de Contas Públicas). Os salários variavam entre R$ 8.415,92 a R$ 23.997,19. Os candidatos, de acordo com os cargos a que concorreram, foram submetidos a provas escritas, orais, de títulos, além de exames de higidez física e mental. Na ocasião, a organização do concurso ficou por conta da Fepese.

Está em dúvida se vale a pena trabalhar no TCE-SC?  Separamos 10 motivos que vão te ajudar na decisão:

1- Oferta de vagas para técnicos e auditores, sendo a boa parte para quem possui apenas nível médio.

2- Remunerações altas nos inícios das carreiras, técnicos e procuradoras têm iniciais de R$ 6 e R$ 30 mil, respectivamente.

3-  A exigência para participar da seleção no cargo de técnico é de apenas nível médio completo e são oferecidas duas áreas para atuação, suporte administrativo geral e Auditoria de Tecnologia da Informação.

4- As contratações são pelo regime estatutário, que dá direito a estabilidade;

5- Além da remuneração apresentada acima, para todos os cargos há um auxílio-alimentação, atualmente o valor mensal é de até R$ 450,00.

6- Os servidores do TCE de Santa Catarina recebem gratificação de produtividade, auxílio-alimentação, banco de horas, capacitações, incentivo à participação em cursos de especialização, mestrado e doutorado, Plano de Cargos e Carreiras, entre outros benefícios.

7-  Ser servidor do tribunal é ter a certeza de contribuir para uma sociedade melhor, os

Servidores do órgão são responsáveis pela transparência nos gastos do governo do estado.

8-  Retribuição pelo exercício de função comissionada ou cargo em comissão, após a estabilidade.

9- O ambiente de trabalho é voltado para o fortalecimento das relações interpessoais, do desenvolvimento profissional e da missão maior do órgão, que é garantir o efetivo gasto dos recursos públicos para o bem estar do cidadão catarinense.

10- Ascensão, crescimento profissional e desenvolvimento na carreira.

 

Gostou desta oportunidade? Prepare-se com quem mais aprova há 25 anos e conquiste a sua vaga!
Cursos online com início imediato e visualizações ilimitadas 

Detalhes:

  • Banca organizadora: Fundação Getúlio Vargas (FGV)
  • Situação: Previsto
  • Cargos: Auditor; Auditor fiscal; técnico
  • Escolaridade: Níveis médio e superior
  • Número de vagas: A divulgar
  • Remuneração:  de R$ 8.415,92 a R$ 23.997,19
  • Período de inscrições:  A divulgar
  • Data da prova objetiva: A divulgar
  • link do ultimo edital

 

Continue Lendo

grupos gran 2015

Depoimentos de alunos aprovados AQUI.

Câmara-dos-Deputados-Conheça-a-história-de-quem-chegou-lá!         cheguei-la

The post Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina (TCE-SC): Comissão Formada! Edital em breve! Confira 10 motivos para participar da seleção! appeared first on Gran Cursos Online Blog - O portal do concurseiro.




Crise financeira no GDF: Governo informa que pode demitir concursados


via Byline

Após o GDF apresentar um série de medidas para tentar amenizar a crise financeira no Distrito Federal, o Governador Rollemberg admitiu a possibilidade de demitir servidores públicos concursados, caso a arrecadação do governo não aumente o suficiente para prover as dívidas do governo, o que provocou revolta de sindicatos. Hélio Doyle, chefe da Casa Civil, pede, mais uma vez, ...




Detalhes fazem diferença na aposentadoria dos servidores


via Byline


A Tribuna     -     19/05/2015




Regras de aposentadoria do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) se tornaram enigma com o tempo

As regras de aposentadoria do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) se tornaram, ao longo do tempo, um verdadeiro enigma para os milhares de trabalhadores do serviço público de todo o País, após a publicação de diversas emendas constitucionais nas últimas décadas. A aposentadoria dos servidores é um assunto considerado complexo, mesmo para especialistas da área jurídica e previdenciária, pois está em vigor uma série de mecanismos legais que criam caminhos a serem interpretados e discutidos, inclusive na Justiça.

O advogado Rafael Marcatto, sócio da Advocacia Marcatto e especializado na previdência de servidores públicos, revela um número assustador: atualmente, o servidor público estatutário conta com pelo menos 38 modalidades de aposentadoria. "É o resultado das sucessivas reformas previdenciárias que desconfiguraram a redação original da Constituição Federal de 1988", diz.

O professor e autor de diversas obras de Direito Previdenciário Marco Aurélio Serau Jr. esclarece que as aposentadorias no serviço público são regidas pelo Artigo 40 da Constituição Federal, e se dividem basicamente em quatro modalidades: aposentadoria por tempo de contribuição, por idade, aposentadoria por invalidez e aposentadoria compulsória.
"Para as aposentadoras por tempo de contribuição e idade, exige-se um tempo mínimo de dez anos de serviço público e cinco no cargo em que se der a aposentação. Além disso, no primeiro caso exige-se 30 anos de contribuição para a mulher e 35 para o homem, com exigência de idade mínima de 60 anos para o homem e 55 para a mulher", afirma o professor.

Já a aposentadoria por idade exige, apenas, a idade mínima de 65 anos para o servidor e 60 anos para a servidora, "mas o valor da aposentadoria será apenas proporcional às contribuições, ou seja, quem tiver pouco tempo de contribuição recebe menos", revela Serau Jr.

De acordo com Rafael Marcatto, até 16 de dezembro de 1988, período no qual ainda tinha vigência a redação original da Constituição Federal, já existiam a ramificação de nove novas modalidades de aposentadoria: voluntária integral; voluntária proporcional; voluntária por idade proporcional; invalidez integral; invalidez proporcional; compulsória; magistrado integral; professor integral e policial civil integral.
Depois desse período, Marcatto destaca que dezenas de novas ramificações de modalidades foram integradas ao regime, por conta da edição de emendas constitucionais: EC nº 20/98, EC nº 41/03 e EC nº 47/05.


"Por isso é um tema complexo. Mas, como regra geral atual podemos indicar que a aposentadoria do servidor público, hoje, se dá com 60 anos de idade e 35 anos de contribuição para o homem; e 55 anos de idade e 30 anos de contribuição para as mulheres", diz o especialista.

Direitos

O advogado previdenciário João Badari, sócio do escritório Aith, Badari e Luchin Sociedade de Advogados, ressalta que, por conta de todas essas alterações, é muito importante que os servidores detenham estes conhecimentos para não perderem direitos como a isonomia e a paridade.

"São direitos que garantem que os proventos serão reajustados de acordo com o índice dos servidores em atividade, além de garantirem o direito de integrarem um novo plano de cargos, caso isso ocorra após a aposentadoria", pontua o especialista.


Rafael Marcatto observa que a aposentadoria do servidor envolve diversas questões e enfoques, como averbações e contagens de tempo, tempo de readaptação, licenças médicas, afastamentos, acidentes de trabalho, doença profissional, entre outros."Muitos casos podem requerer, por exemplo, aposentadoria especial, revisão de cálculos de aposentadorias concedidas pela média, teto salarial, aposentadorias por invalidez, verbas que devem integrar a aposentadoria e o cálculo da média", explica.





Aprova Informa 115 – Aumente seu rendimento


via Byline

Olá, concurseiro! Nesta edição do Aprova Informa vamos mostrar um sistema de avaliação bastante útil para que você aumente o seu rendimento nos estudos.

O primeiro passo desse sistema é identificar o que está indo bem e o que está indo mal no seu planejamento de estudos. Para saber isso, faça uma lista com os métodos de aprendizagem que você utiliza. Entre os métodos podem estar:
• A Pré-leitura
• A Leitura aprofundada
• As Aulas expositivas
• Os Exercícios
• Simulados
• Resumos
• Os Mapas mentais
• As Revisões, entre outros.

Depois, atribua uma nota para cada um dos itens respondendo à pergunta: de 1 a 10, como eu avalio o meu rendimento nesta atividade?

Vamos supor que você deu as seguintes notas para cada método.
Você deverá voltar sua atenção para os itens que receberam notas mais baixas e buscar alternativas para aumentar seu potencial.

Por exemplo: se ao item Aulas Expositivas você atribuiu nota 5, significa que o seu rendimento não está sendo satisfatório. Por isso, você deve analisar o que pode ser feito para aproveitar melhor as aulas e reverter esse quadro.

Se você não tem o hábito de fazer anotações, experimente anotar os tópicos mais importantes enquanto assiste a uma aula. Por outro lado, se você costuma fazer anotações, tente deixar isso de lado e prestar mais atenção à aula, optando por fazer um resumo somente quando o professor terminar a explicação. Avalie qual das duas maneiras favorece mais o seu entendimento da matéria e adote-a na sua rotina.

Fazer a pré-leitura do assunto antes de assistir à aula também pode colaborar com a fixação do conteúdo, assim como resolver exercícios ligados ao tema estudado.

Outra mudança pode ser feita com relação ao horário que você costuma assistir às aulas. Identifique o período do dia que você acha que rende mais nos estudos e reorganize sua agenda. E, se após algumas horas estudando, você notar que seu rendimento está caindo, faça uma pausa, respire, tome uma água ou um suco, e depois retorne.

Pequenos hábitos também podem fazer diferença. Antes de iniciar um dia de estudos, lembre-se de deixar separado todo o material que você pode precisar, como papel, lápis, borracha, marcador de texto, computador, livros e dicionário. Se você precisar se deslocar fisicamente para buscar um objeto correrá o risco de perder a concentração e precisará gastar mais do seu tempo para retomar o foco.

E nunca é demais reforçar: na hora de estudar, mantenha distância de tudo o que pode comprometer a sua concentração.
Se o celular estiver por perto enquanto você estuda e aquelas notificações de Facebook e WhatsApp começarem a aparecer na tela, certamente você se dispersará. Mesmo que você não olhe a mensagem, isso ficará martelando na sua cabeça, prejudicando seus estudos. Então, o melhor é esquecer o mundo externo, desligar o celular e sair da internet.

Ao fazer uma análise do que pode ser melhorado e adotar algumas mudanças você vai perceber uma grande diferença na qualidade do seu aprendizado. Não deixe para depois. Quanto antes você fizer isso, melhor será o seu resultado!

O Aprova Informa fica por aqui. Até o nosso próximo encontro!  Inscreva-se no canal do Aprova no Youtube: http://goo.gl/XvJwYc

O post Aprova Informa 115 – Aumente seu rendimento apareceu primeiro em Blog Aprova Concursos.




O que um Defensor Público faz e sua importância?


via Byline

Os Defensores Públicos são profissionais graduados em Direito que ingressam na Defensoria Pública por meio de um concurso público de provas e títulos. Abaixo, vamos explicar sobre seu dia, o que é Defensoria Pública e o que o Defensor Público faz, confira:   O dia do Defensor Público Dia 19 de Maio, comemora-se o dia do […]

O post O que um Defensor Público faz e sua importância? apareceu primeiro em Blog IOB Concursos.




CPRM: Concurso para o nível médio pode sair ainda este mês


via Byline


O Serviço Geológico do Brasil (CPRM), que tem a intenção de publicar em breve o edital do concurso para 52 vagas de técnico em Geociência, ainda avalia o contrato com o Cespe/UnB, definido como organizador com dispensa de licitação. A expectativa é que haja mais celeridade no processo, tendo em vista que a previsão inicial era divulgar o edital em março. O cargo de técnico em Geociência, cujo requisito anterior era o nível médio/técnico em Hidrologia, agora exige o nível médio. A função proporciona remuneração inicial de R$3.693,21, somando vencimento de R$2.990,88 e auxílio-alimentação de R$702,33.
O edital pode ser publicado ainda este mês. A CPRM informa que a análise do contrato é um trâmite normal, e que em breve as regras da seleção serão divulgadas. A lotação dos aprovados ocorrerá no Rio de Janeiro, Manaus, Belém, Recife, Goiânia, Salvador, Belo Horizonte, São Paulo, Porto Alegre, Porto Velho, Teresina, Fortaleza, Natal, Cuiabá, Criciúma, Apiaí, Morro do Chapéu e Caçapava do Sul. A distribuição das vagas pelos estados ainda não foi divulgada.
Além do rendimento, os funcionários têm direito a vale-alimentação (para uso em supermercados) ou refeição (bares e restaurantes). O órgão oferece ainda auxílio-transporte - variável de acordo com a localidade -, assistência médica e vale-cultura. A estrutura básica da seleção já está definida: os candidatos serão avaliados por meio de provas objetiva e de títulos, assim como ocorreu no concurso anterior, realizado em 2013.
Na ocasião, houve 120 questões objetivas, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos Específicos. As disciplinas cobradas foram Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades, além dos tópicos na parte de Conhecimentos Específicos. A CPRM, empresa de economia mista vinculada ao Ministério de Minas e Energia, contrata pelo regime celetista, e o concurso terá validade de um ano, prorrogável por igual período. 


Fonte: Folha Dirigida




Qual material de estudo compartilhar?


via Byline

share-teamRecentemente publicamos um artigo sobre compartilhar material de estudo com outros concurseiros. Dos vários comentários que recebemos, uma pergunta chamou atenção em especial:

"Quanto a compartilhar, os produtos que você comercializa estão inclusos?"

Creio que o concurseiro leitor do blog que fez esse questionamento se refere aos livros dos quais sou autor ou um dos autores. A resposta é … SIM, estão inclusos.

No Brasil vender ou emprestar livros de sua propriedade não é crime, que se caracteriza com a reprodução não autorizada e massiva de material intelectual com fins comerciais (ou até mesmo não comerciais em alguns casos), mesmo que você tenha adquirido legalmente um exemplar. Ou seja, comprar um livro de minha autoria e tempos depois empresta-lo para um amigo ou vendê-lo para outra pessoa não é crime. Coisa muito diferente é comprar um livro de minha autoria e fazer um monte de cópias xerox dele para venda ou distribuição gratuita … ou digitalizar esse material para venda online ou compartilhamento online mesmo que gratuito.

pontoO cerne da questão de compartilhar material de estudo  é o quê compartilhar e com quem compartilhar de forma legal e não comercial, ou seja, emprestar livros que sejam de sua propriedade ou material de estudo (resumos, esquemas explicativos, mapas mentais, …) de sua própria autoria. Particularmente, me faço três perguntas para decidir por compartilhar ou não algum material:

VAI ME FAZER FALTA? - É óbvio que se o material me fará falta imediatamente ou no futuro próximo não irei compartilhar o danado! Sou gente boa mas nem por isso deixarei de estudar devidamente alguma matéria para permitir que outrem o faça;

A PESSOA IRÁ REALMENTE APROVEITAR ESSE MATERIAL? - Também é óbvio que não perderei tempo, correrei o risco de ficar sem o material emprestado ou abrirei mão de empresta-lo para alguém que realmente precisa e irá aproveitá-lo para fazê-lo para alguém que o deixará enfeitando alguma prateleira, mesa ou gaveta;

COMPARTILHAR VAI ME FAZER PERDER TEMPO OU ATRAPALHARÁ MEUS ESTUDOS? – Muitas vezes compartilhar algum material de estudo significará ter de perder tempo precioso procurando pelo mesmo em meio à pilha de materiais de estudo que tenho acumulada. Se for para fazer isso a um mês de uma prova importante (ou menos) nem adiantar que cada minuto é precioso e dificilmente desperdiçarei parte dele (por menor que seja) procurando material de estudo para compartilhar com alguém (a não ser que seja um caso extremo de necessidade urgente).

RESUMO DA ÓPERA - Uma coisa é ser um concurseiro solidário que compartilha seu material de estudo com aqueles que de seu círculo que precisam e merecem, outra completamente diferente é fazer isso na hora errada e para a pessoa errada … ou partir para o compartilhamento ilegal.

Charles Dias é o Concurseiro Solitário.

IMPORTANTE – Os textos publicados nesse blog são de inteira responsabilidade dos seus autores em termos de opiniões expressadas. Além disso, como não contamos com um revisor(a) de textos, também a correção gramatical e ortográfica é de inteira responsabilidade dos mesmos.




Não é adivinhação; veja técnicas para prever o que vai cair no concurso!


via Byline

Não é adivinhação; veja técnicas para prever o que vai cair no concurso!

Você já teve um professor que parecia um oráculo? Que sempre adivinhava o que ia cair na prova? Quando eu dava aulas para o concurso de delegado de polícia no Rio de Janeiro, meus alunos costumavam dizer que eu era um desses professores. Na véspera de uma prova específica discursiva, acertei quatro das cinco questões que foram formuladas.

A pergunta que fica é: como eu e o seu "professor-oráculo" sabemos o que vai cair na prova? E, melhor, como você pode saber também?

Para prever, é preciso observação

Descobrir o que vai cair na prova é, antes de mais nada, um exercício de alteridade, de se colocar na posição do outro. É compreender o papel do examinador e se perguntar: "se eu fosse examinador desse concurso, o que eu perguntaria?". Para isso, é necessário observação, pragmatismo e o desejo de fazer alguma coisa funcionar.

A observação consiste em se perguntar o que seria razoável cair ou o que está caindo nas provas recentemente. Ter acesso a provas e editais antigos é essencial para conseguir cumprir essa etapa do seu "exercício de previsão".

O pragmatismo nada mais é do que traçar o padrão que o examinador está seguindo. Em suma, o que ele mais costuma usar. Nesse ponto, conhecer a banca e os professores que costumam formular as provas (seus livros e didática), ajuda muito.

Se o edital possuir bibliografia, não deixe de explorar as obras indicadas. Na área do Direito muitos autores possuem livros anotados ou comentaristas/analistas – que são outros autores que interpretam seus estudos – e essas podem ser ferramentas importantes para descobrir como a banca está pensando as questões.

Por fim, anote tudo que, estando dentro do programa do edital, se encaixa neste padrão. Ou seja, antecipe o que o examinador pode propor.

Para saber o que vai cair, é necessário conhecer a matéria

Um detalhe importante é que nada disso adianta, no entanto, sem conhecimento e estudo. Você não vai conseguir se sair bem na prova sem uma boa bagagem de estudo. Saber o que vai cair está intimamente ligado a conhecer profundamente a matéria.

De forma objetiva, descobrir o que vai cair na prova pode ser feito de várias formas:

  • Estudar o programa todo (abordando todos os conteúdos do edital);
  • Fazer as provas anteriores;
  • Entender como cada instituição trabalha, como Cespe/Unb (Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da UNB), Esaf (Escola de Administração Fazendária) e FCC (Fundação Carlos Chagas), por exemplo;
  • Desenvolver e analisar estatísticas;
  • Reparar o que está acontecendo na época da prova e do lançamento do edital (indispensável para as questões de atualidades);
  • Ouvir os professores especializados (acessíveis nos livros, cursos e internet).

O que é mais importante?

Por fim, outra pergunta muito legal de ser feita, além da tradicional "qual é o padrão?", é "o que é o mais importante?". Se o tema for administração do tempo, por exemplo, "o que é de fato importante, é urgente?", se o tema for Direito Constitucional, "o que é essencial para a compreensão da Constituição do país".

Essas reflexões, mais do que ajudar você a passar em concursos, podem ajudar a melhorar o país, nossas vida e o amanhã. Com esforço e inteligência, é possível produzir um hoje mais saudável e um futuro bem melhor para todos.

Portanto, observe e estude sua banca, seu concurso e as matérias com afinco, descubra os padrões e torne-se um oráculo das questões de prova você também!

William Douglas

http://www.grancursosonline.com.br/seminario-online/

The post Não é adivinhação; veja técnicas para prever o que vai cair no concurso! appeared first on Gran Cursos Online Blog - O portal do concurseiro.




Governo de Pernambuco anuncia concursos para carreira policial


via Byline

Quem pretende seguir carreira policial em Pernambuco deve ficar atento. O governador do estado declarou a abertura de 2.366 vagas para diferentes corporações. Dessas, 1.500 oportunidades serão destinadas a soldado da Polícia Militar , 500 para agentes da Polícia Civil , 50 para escrivão e 316 para a Polícia Científica.

De acordo com o governo, o edital será publicado ainda este ano. A expectativa é que os profissionais estejam nas ruas já em 2016.

Fonte: CorreioWeb

Prepare-se já com nossos cursos online por matéria!

 




Comissão de Direitos Humanos aprova projeto que beneficia deficiente filho de servidor


via Byline


Agência Senado     -     20/05/2015



  
A Comissão de Direitos Humanos (CDH) aprovou nesta quarta-feira (20) o projeto de Romário (PSB-RJ) que suprime a exigência de compensação de horário para os servidores que tenham filhos, dependentes ou cônjuge com alguma deficiência (PLS 68/15). O relatório, de Sergio Petecão (PSD-AC), foi lido na comissão por Donizeti Nogueira (PT-TO).

Romário lembrou que a Lei 8.112 já assegura a concessão de horário especial para os servidores com deficiência ou que possuam algum filho, dependente ou cônjuge nesta condição. Mas, para o senador, a lei viola a isonomia ao exigir a compensação do horário apenas de quem se enquadrar no segundo caso.

Segundo Petecão, "sujeitar o servidor à compensação de horário priva-o de poder se dedicar plenamente às necessidades de seu filho deficiente". Lembra ainda o senador que se o servidor não optar pela compensação, perderá parcela de seu salário.

— A família da pessoa com deficiência não pode prescindir das verbas pecuniárias com as quais são custeados onerosos serviços especializados — frisou em seu relatório.

O direito à concessão de horário especial depende da comprovação da respectiva necessidade atestada por uma junta médica.

O projeto será examinado agora pela Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ).





Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região (MT) lançará concurso no segundo semestre! Nível médio e superior!


via Byline

Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região (MT) lança concurso no segundo semestre! Nível médio e superior!

O Tribunal Regional do Trabalho (TRT) de Mato Grosso elabora o projeto básico para contratação de empresa especializada para realização de concurso público, previsto para o segundo semestre deste ano.

Destaque: Material GRÁTIS para concursos públicos! http://bit.ly/GRÁTIS-CONCURSOS

O concurso deve formar um cadastro de reserva nas áreas de analista (nível superior) e técnico (nível médio), visto que não há previsão de criação de novos cargos para a Justiça do Trabalho no estado. Desta forma, os classificados serão chamados, durante o período de validade do certame, à medida que ficarem vagos os cargos já existentes.

Último concurso e balanço de nomeados

O último concurso público para o TRT de Mato Grosso foi realizado no primeiro semestre de 2011 e tem validade até 1º de agosto deste ano.

Um total de 7.778 candidatos ficou classificado no cadastro de reserva para os cargos de analista judiciário (tantos os analistas judiciários da área judiciária – aqueles formados em Direito – quanto os analistas judiciários de área especializadas – com graduação em diversos cursos superiores). Destes, 441 foram chamados para tomar posse. Em relação aos cargos de técnicos, 6.686 foram classificados, sendo 433 convocados.

O concurso de 2011 foi realizado no contexto da previsão de criação de 224 cargos para a Justiça do Trabalho mato-grossense, sendo 172 de analistas e 52 de técnicos. As vagas foram criadas pelas leis 12.474/2011 e 12.660/2012.

Até a validade do concurso, o TRT/MT continuará convocando os candidatos classificados, mas apenas nos casos de vacância que ocorrerem durante esse período, visto que o Tribunal está com seu quadro de pessoal atualmente preenchido.

Detalhes:

  • Banca organizadora: A definir
  • Cargos: Analista; técnico 
  • Número de vagas: —
  • Remuneração: Até R$ 9 mil
  • Situação: Autorizado
  • Link do último edital

Prepare-se com quem mais aprova há 25 anos e conquiste a sua vaga!
Cursos online com início imediato e visualizações ilimitadas. Conquiste a sua vaga!

Continue Lendo

grupos gran 2015

Depoimentos de alunos aprovados AQUI.

CHEGUEI-LÁ2   Câmara-dos-Deputados-Conheça-a-história-de-quem-chegou-lá!

The post Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região (MT) lançará concurso no segundo semestre! Nível médio e superior! appeared first on Gran Cursos Online Blog - O portal do concurseiro.




Autorizado concurso para a Companhia Paranaense de Energia (Copel)! Oferta de 153 vagas!


via Byline

copel 2 2015

A Companhia Paranaense de Energia (Copel) foi autorizada pelo Governo Estadual do Paraná a realizar um novo concurso público com 153 vagas efetivas, além de oportunidades para formação de cadastro de reserva.  Do total de oportunidades imediatas, 73 serão destinadas a profissionais de nível médio e 80 para candidatos com diploma de graduação.

copel 2015 autorizacao

De acordo com a assessoria de imprensa da Copel, informações sobre quais serão os cargos disponíveis ou com relação a organizadora que realizará o certame ainda não foram decididas e começarão a ser discutidas agora. No entanto, a expectativa é que até o próximo mês (junho) estas informações estejam definidas para que o edital possa ser lançado no segundo semestre de 2015.

A autorização do Governo foi publicada no Diário Oficial do Paraná no último dia 15 de maio, sendo assim, a Copel tem um prazo de até seis meses, ou seja, até o dia 15 de novembro, para lançar o edital do concurso.

Seleção anterior

O último concurso realizado pela Companhia Paranaense de Energia aconteceu em 2013. Na ocasião o órgão selecionou 33 candidatos de níveis médio, técnico e superior com salários de R$ 1.258,50 a R$ 5.276,36.

As vagas para quem tem nível médio foram de leiturista (8) e teleatendente II (20). Já quem possuía formação técnica teve chances para técnico em agrimensura I (2). Candidatos com nível superior puderam se inscrever para advogado júnior (1) e engenheiro cartógrafo júnior (2). Além da remuneração, a Copel oferecia vale alimentação/refeição de R$ 685, entre outros benefícios.

As vagas foram distribuídas nas cidades de Curitiba, Capitão Leônidas Marques, Laranjeiras do Sul, Dois Vizinhos, Realeza, Palotina, Cianorte, Iporã e Assis Chateaubriand.

Detalhes:

  • Banca organizadora: A definir
  • Cargos: Diversos
  • Escolaridade: Nível médio e superior
  • Número de vagas: 153
  • Remuneração:  Até R$ 5 mil
  • Situação: Autorizado 
  • Previsão p/ publicação do edital:  2015
  • Link do último edital

Gostou desta oportunidade? Prepare-se com quem mais aprova há 25 anos e conquiste a sua vaga!

Continue Lendo

grupos gran 2015

Depoimentos de alunos aprovados AQUI.

    CHEGUEI-LÁ2       CHEGUEI-LÁ (3)

 

 

The post Autorizado concurso para a Companhia Paranaense de Energia (Copel)! Oferta de 153 vagas! appeared first on Gran Cursos Online Blog - O portal do concurseiro.